🏷️ 勞退新制📅 查核日期：2026-08-01

勞退新制 60 歲才能領嗎？

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一句話白話答案 (TL;DR)

是的，勞退新制法定請領年齡固定為 60 歲！無論你是否已經離職退休、也不論是否還在工作，只要年滿 60 歲，就可以隨時向勞保局申請領回個人專戶累積的本金與收益。

🎯 本篇適用對象

年滿 60 歲或即將滿 60 歲、擁有勞退新制個人專戶的所有樂齡勞工。

⚠️ 樂齡常見大誤解（別被誤導！）

❌ 誤解一：滿 60 歲但還在工作就不能申請領取勞退金。
❌ 誤解二：滿 60 歲必須立刻把勞退金全部領出來，否則會被扣錢。

許多勞工朋友到了 60 歲，常常感到困惑：「我都還沒離職，可以領勞退新制個人專戶的錢嗎？」或者「滿 60 歲如果不去領，錢會不會被政府收回去？」 ### 一、60 歲是勞退新制的請領黃金門檻勞退新制（個人專戶）的請領條件非常明確且具彈性： 1. **年齡門檻**：只要**年滿 60 歲**即可申請。 2. **與離職無關**：**不需要辦理離職退保**！即使您還在公司繼續工作，只要滿 60 歲就可以把專戶內的錢領出來。 ### 二、提繳年資決定領取方式 - **提繳年資滿 15 年**：可選擇「一次請領」或「按月請領（月領）」。 - **提繳年資未滿 15 年**：僅能選擇「一次請領」。 ### 三、60 歲後繼續工作：享有「續提退休金」如果您在 60 歲領完勞退金後繼續留在職場工作，雇主**依法仍必須每月繼續提繳至少 6%** 至您的個人專戶。這筆後續提繳的錢，您**每滿 1 年就可以再向勞保局申請請領一次**，稱為「續提退休金」。 ### 四、白話建議滿 60 歲後不強制要求立即提出申請。如果暫時不需要用到這筆資金，繼續放在專戶內還能繼續享有勞動基金的投資收益分配！

🚀 官方推薦下一步（跟著這樣做）

第一步：登入勞保局 e 化服務系統，確認專戶累積金額與提繳年資。
第二步：提繳年資滿 15 年者，可自由選擇「一次領」或「月請領」；未滿 15 年者僅能選擇「一次領」。
第三步：滿 60 歲後若繼續受僱工作，雇主仍須依法每月繼續提繳 6%，滿 1 年可再請領一次（續提退休金）。

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❓ 常見問題白話解答 (FAQ)

Q: 60歲領了勞退金之後繼續工作，雇主還要幫我提繳6%嗎？

A: 要！雇主依法必須繼續為您每月提繳至少6%勞工退休金，且您每年可向勞保局請領一次續提退休金。

Q: 勞退月領金額是怎麼計算的？

A: 依據請領當時個人專戶累積之本金及收益，按年金生命表、平均餘命及利率等基礎計算出每月應發給金額。